1、工資發放遵循科學規范、及時準確的原則，堅決杜絕拖延、拖欠、錯發、漏發工作的現象發生。
    2、工資發放形式，每月按時將工資打入員工本人銀行卡內。銀行卡由本人提供，確保戶名、身份證號碼與本人身份證上信息一致。無銀行卡的員工，可委托公司統一開立。銀行卡送達員工手中后，才予以發放工資。
    3、工資表按用工單位規定的標準進行制作，工作時間以當月考勤表為準計算員工工資。
    4、工資按合同約定的日期準時、足額發放，員工簽收工資條，實發工資中需代扣以下費用：
   （1）社會保險費，需個人支付的部分；
   （2）當月工資累計發放超過4000元的，代扣個人所得稅；
   （3）其他代墊扣費用；
    5、加班報酬由用工單位按相關法律規定計算。
    6、員工如有其他的薪酬收入，應及時申報個稅。
    7、如對工資發放有疑問或出現偏差，請及時向客服經理提出，公司在5個工作日內予以解決。